未來就是這樣：當你墨守成規時，它永遠與你的昨天一樣;當你積極進取時，就會化作燦爛無比的春光。2020年安全工程師《法律法規》每日一練已更新，快來學習吧!

　　1.依據《勞動法》，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動有()。

　　A.礦山井下勞動

　　B.有毒有害勞動

　　C.低溫作業勞動

　　D.國家規定的第二級體力勞動強度的勞動

　　E.國家規定的第四級體力勞動強度的勞動

　　【答案】ABE

　　2.某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規定的有()。

　　A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　B.安排17歲的李某擔任礦井安檢員

　　C.安排女工趙某在經期從事冷水作業

　　D.批準女工孫某休產假120天

　　E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員

　　【答案】AD

　　3.依據《勞動法》，下列情形中，不得安排女職工延長其工作時間和夜班勞動的有()。

　　A.經期

　　B.孕期

　　C.哺乳期

　　D.懷孕5個月以上

　　E.懷孕7個月以上

　　【答案】CE

　　4.根據《勞動法》，關于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有()。

　　A.企業應當為未成年工定期進行健康檢查

　　B.企業不得聘用未滿18周歲的未成年人

　　C.企業不得安排未成年人從事有毒有害的勞動

　　D.企業不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業

　　E.企業不得安排婦女從事國家規定的第4級體力勞動強度的勞動

　　【答案】ACE

　　5.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括()。

　　A.文藝單位

　　B.體育單位

　　C.特種工藝單位

　　D.兵工廠E家政服務單位

　　【答案】ABC

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