虛心使人進步，驕傲使人落后。不要在你的智慧中夾雜著傲慢，不要使你的謙虛心缺乏智慧。2021年中級安全工程師《法律法規》每日一練已更新，保持良好的心情學習吧!

　　1.根據《職業病防治法》，供應商向用人單位提供可能產生職業病危害的設備，應當在設備的醒目位置設置警示標識、中文警示說明，并提供(　　)。

　　A.衛生許可證書

　　B.環境影響檢測證書

　　C.安全使用證書

　　D.中文說明書

　　【答案】D

　　2.李某戶籍在A市，居住在B市，在C市某水泥廠工作，因長期接觸粉塵，需要進行職業病診斷。根據《職業病防治法》，下列關于職業病診斷的說法中，正確的是(　　)。

　　A.李某可以在A市依法承擔職業病診斷的衛生醫療機構進行職業病診斷

　　B.李某到B市的醫療衛生機構進行職業病診斷時，該機構應組織2名取得職業病診斷資格的執業醫師聯合診斷

　　C.李某必須在C市的職業病診斷機構進行職業病診斷

　　D.A、B、C三市的職業病診斷機構應由所在地設區的市人民政府衛生行政部門批準

　　【答案】A

　　3.王某在某選礦廠一線工作了3年，經診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險費。根據《職業病防治法》，下列關于職業病患者相關權益的說法中，正確的是(　　)。

　　A.王某應向所在地民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助

　　B.該選礦廠應繼續留王某在原崗位工作并增加崗位津貼

　　C.該選礦廠可以單方面與王某解除勞動合同并給予一定的補償

　　D.王某的醫療和生活保障由該選礦廠承擔

　　【答案】D

　　4.根據《勞動法》，下列關于女職工特殊保護的說法中，正確的是(　　)。

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第二級體力勞動強度的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動

　　【答案】C

　　5.根據《勞動合同法》，下列關于勞動合同解除的說法中，正確的是(　　)。

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

　　B.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的，勞動者在試用期內提前30日通知用人單位，可以解除勞動合同

　　C.用人單位以暴力，威脅手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位

　　D.勞動者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前3日以書面形式通知勞動者本人后，可以解除勞動合同

　　【答案】C

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