人的心靈是脆弱的,需要經常地激勵與撫慰。常常自我激勵,自我表揚,會使心靈快樂無比。學會給心靈松綁,就是要給自己營造一個溫馨的港灣,常常走進去為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩,使心靈的各個零件經常得到維護和保養。下面,大立教育跟您一起開始今天2019監理工程師《質量控制》每日一練:
1.【單選】下列造成質量波動的原因中,屬于偶然性原因的是( )。
A、現場溫濕度的微小變化
B、機械設備過度磨損
C、材料質量規格顯著差異
D、工人未遵守操作規程
【答案】A
【解析】本題考查的是工程質量統計及抽樣檢驗的基本原理和方法。在實際生產中,影響因素的微小變化具有隨機發生的特點,是不可避免、難以測量和控制的,或者是在經濟上不值得消除,它們大量存在但對質量的影響很小,屬于允許偏差、允許位移范疇,引起的是正常的波動,一般不會因此造成廢品,生產過程正常穩定。參見教材P56。
2.【單選】下列關于《卓越績效評價準則》與ISO 9000的表述,正確的是( )。
A、卓越績效模式主要關注過程
B、ISO 9000是多元化目標
C、卓越績效是有限的目標
D、ISO 9000主要關注過程
【答案】 D
【解析】 本題考查的是《卓越績效評價準則》與ISO 9000的比較。ISO 9000主要關注過程,它以過程方法構筑和執行標準體系,它關注產品實現過程中的一系列符合標準或是符合顧客需求的管理活動,是有限的目標。“卓越績效”模式更關注結果,是多元化的目標。參見教材P52。
3.【多選】卓越績效評價準則與ISO 9000的不相同點包括( )。
A、基本原理和原則
B、基本理念和思維方式
C、關注點和目標
D、使用方法(工具)相同
E、導向和驅動力
【答案】 CE
【解析】 本題考查的是《卓越績效評價準則》與ISO 9000的比較。卓越績效評價準則與ISO 9000的不相同點包括:(1)導向不同;(2)驅動力不同;(3)評價方式不同;(4)關注點不同;(5)目標不同;(6)責任人不同;(7)對組織的要求不同。選項A、B、D屬于兩者的相同點。參見教材P51~53。
人生不可能一帆風順,有成功,也有失敗;有開心,也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重,那么生活對于我們來說永遠不會坦然,永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求,但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福,因此,擁有一顆平常心,是人生必不可少的潤滑劑。
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