國家明確，2019年1月1日起，由稅務部門統一征收各項社會保險費。為何要推進這項改革?對勞動者將產生什么影響?事關億萬職工切身權益，一起來了解!

　　明年起，社保費將由稅務部門統一征收!

　　國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局20日在北京聯合動員部署社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作，確保明年起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

　　按照黨中央、國務院決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

　　《國稅地稅征管體制改革方案》明確，從明年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

　　事關十多億人

　　國家稅務總局局長王軍表示，社會保險費和非稅收入征管職責劃轉涉及各級政府、多個部門和十多億繳費人，情況復雜，任務重。

　　人社部公布的《2017 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示：2017年末，全國參加基本養老保險人數為91548 萬人;

　　全國參加基本醫療保險人數為117681 萬人;

　　全國參加失業保險人數為18784 萬人;

　　全國參加工傷保險人數為22724 萬人;

　　全國參加生育保險人數為19300 萬人。

　　影響：職工社保權益更有保障

　　“稅務部門統一征收社保費，提高了征繳力度，有利于將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。” 中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，稅務部門的強制性也有助于落實《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。

　　通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收后，這種情況有望得到改變。

　　根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

　　在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。

　　舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休后拿到的養老金會變少。

　　根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。