在我國建筑行業的工人群體中，從農村外出務工的新生代農民工占據較多比重。他們是以受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，工作耐受力低"三高一低"為特征的群體。近日，大立教育人社部官網了解到，人社部組織實施新生代農民工職業技能提升計劃，以下是具體內容。

　　人社部組織實施新生代農民工職業技能提升計劃 促進農民工隊伍技能素質全面提升

　　近日，人社部印發《新生代農民工職業技能提升計劃(2019—2022年)》(以下簡稱《計劃》)，要求加強新生代農民工職業技能培訓工作，促進農民工隊伍技能素質全面提升。

　　《計劃》強調，新生代農民工逐漸成為農民工主體，已占農民工總量的一半以上，是社會主義現代化建設的重要力量。開展新生代農民工職業技能培訓，對提高我國人力資本質量，促進就業創業、鄉村振興和扶貧脫貧等具有重要意義。各級人社部門要高度重視新生代農民工職業技能培訓工作，集中整合有關政策和資源，形成合力，針對群體和時代特點，開展大規模、多層次、高質量、有保障的職業技能培訓，促進多渠道轉移就業，提高就業質量。

　　《計劃》要求，到2022年末，努力實現新生代農民工職業技能培訓“普遍、普及、普惠”，即普遍組織新生代農民工參加職業技能培訓，提高培訓覆蓋率;普及職業技能培訓課程資源，提高培訓可及性;普惠性補貼政策全面落實，提高各方主動參與培訓積極性。

　　《計劃》指出，要對新生代農民工大規模開展多種形式的職業技能培訓。提出廣泛開展就業技能培訓，促進轉移就業;大力推進崗位技能提升培訓，支持崗位成才;精準開展技能扶貧培訓，助力脫貧攻堅;積極開展創業創新培訓，培養創業帶頭人。要切實提高培訓質量。提出創新培訓內容和方式，提高培訓針對性有效性;擴大培訓供給，實行市場化社會化培訓機制;做好公共就業服務，實現培訓就業一體化。

　　《計劃》提出，要強化保障措施。各地要加強組織領導，形成工作合力。做好現有各項培訓政策措施的銜接融合。人社系統就業、人力資源市場、職業培訓、技工院校管理、職業技能鑒定、農民工工作、失業保險、勞動監察等部門要明確職責、密切協作。要加大扶持力度，落實補貼政策。減少參訓人員“先墊后支”情況，探索培訓券補貼方式。要優化社會環境，形成良好氛圍。大力宣傳職業培訓和技術工人待遇等政策，以新生代農民工為重點，及時總結推廣農民工職業技能培訓的有效經驗。鄉(鎮)、村要加強相關政策宣傳講解和典型人物事跡宣傳，激發新生代農民工技能成才的內生動力。

　　黨的十八大以來，各級人社系統對農民工群體積極開展職業技能培訓，加強政策供給，推動工作任務落實，取得積極成效。2014年人社部在全國組織開展農民工職業技能提升計劃——“春潮行動”，據統計，2014—2017年，全國開展政府補貼性農民工職業培訓3856萬人次，促進了農民工就業創業技能提升。《計劃》的印發，將幫助農民工特別是新生代農民工增加受教育培訓機會，提高專業技能和勝任崗位能力，將其培養成為高素質技能勞動者和穩定就業的產業工人。

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