根據住建部的通知，資質換證截止日期為6月30號，隨著截止日的臨近，全國各地紛紛出臺建筑企業資質動態核查辦法，資質動態核查工作也將陸續啟動。那么，建筑企業應當怎樣應對資質動態核查呢?下面小編就來為大家介紹下!

　　一、核查人員是否到位

　　眾所周知，辦理資質，人員配置是重中之重。施工資質涉及到的人員主要有建造師、職稱人員(包括技術負責人)、施工現場管理人員、技術工人等，這些人員都需要持有相應證書，其中技術負責人需要考察工作經驗。建造師和技術負責人是人員中比較重要的部分，也是企業在申請資質過程中最容易出現問題的環節。建造師主要是專業或業績，按照老標準來說，對專業不考核，但是新的資質標準，不同的資質對建造師專業要求不同。

　　二、核查安全生產許可證

　　安全生產許可證和建筑企業資質是相輔相成的，兩者缺一不可，而且并不是永久有效。安全生產許可證的有效期為3年，在快到期之前，企業應當申請延續。這兩者既然密不可分，因此，動態核查也會檢查到安全生產許可證這一部分。

　　三、核查技術裝備

　　部分資質會要求企業具有一定技術裝備，比如公路工程總承包、市政公用工程總承包、鋼結構工程專業承包等。在資質標準中，相應的資質，需要哪些機械設備、需要多少臺，都有明確的規定。

　　四、核查社保購買情況

　　《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》中明確說明，企業的主要人員應當在60歲以下并且為其購買社保。因此，建設廳將會結合社保部門一起，對人員社保購買情況進行核查。

　　五、有無其他違規情況

　　核查是否有違規情況，主要針對工程業績，比如是否有違法分包情況、是否有越級承攬工程的情況、是否出現過安全事故等。

　　隨著“四庫一平臺”措施的實行，建設廳對于企業和人員的監管更加嚴格。但是資質動態核查不是實時核查，在核查之前會下發動態核查通知書。關于資質動態核查，每個地區不一樣，過渡期即將結束，建筑企業應當多多留意當地建設廳相關通知，做好資質核查準備。